Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Меню раздела

Информационная поддержка

Информационная поддержка

Одним из приоритетных направлений поддержки малого и среднего предпринимательства в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» является социальное предпринимательство. 

В настоящее время Администрацией города Тобольска прорабатывается комплекс мер муниципальной финансовой поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства, осуществляющим деятельность в сфере социального предпринимательства по критериям, установленным п.1 ч.1 ст.24.1 Федерального закона от 24.07.2007 № 209 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», а именно субъектам, обеспечивающим занятость следующих категорий граждан: 

а) инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья;

б) одинокие и (или) многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, в том числе детей-инвалидов;

в) пенсионеры и граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

г) выпускники детских домов в возрасте до двадцати трех лет;

д) лица, освобожденные из мест лишения свободы и имеющие неснятую или непогашенную судимость;

е) беженцы и вынужденные переселенцы;

ж) малоимущие граждане;

з) лица без определенного места жительства и занятий.

Согласно части 3 статьи 24.1 Федерального закона № 209-ФЗ порядок признания субъекта МСП социальным предприятием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере развития предпринимательской деятельности, в том числе среднего и малого бизнеса. 

Порядок признания субъекта МСП социальным предприятием (далее – Порядок), утвержден приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 29 ноября 2019 года № 773.

В соответствии с пунктом 3 Порядка субъект МСП, соответствующий условиям, предусмотренным пунктом 1 части 1 статьи 24.1 Федерального закона № 209, вместе с заявлением представляет в Департамент следующие документы:

1) копию штатного расписания заявителя, действительного на дату подачи заявления;

2) копии трудовых договоров с работниками заявителя из числа категорий граждан, указанных в пункте 1 части 1 статьи 24.1 Федерального закона № 209;

3) копии документов, подтверждающих отнесение работников заявителя к категориям граждан, указанным в пункте 1 части 1 статьи 24.1 Федерального закона № 209, в соответствии с рекомендуемым перечнем, предусмотренным приложением № 3 к Порядку;

4) сведения о численности и заработной плате работников заявителя из числа категорий граждан, указанных в пункте 1 части 1 статьи 24.1 Федерального закона (рекомендуемый образец представления указанных сведений приведен в приложении № 4 к Порядку);

5) копии согласий на обработку персональных данных работников заявителя из числа категорий граждан, указанных в пункте 1 части 1 статьи 24.1 Федерального закона № 209 (с указанием на то, что персональные данные предоставляются Департаменту для цели признания субъекта МСП социальным предприятием);

6) иные документы, установленные субъектом Российской Федерации, в случае реализации им полномочия, предусмотренного частью 2 статьи 24.1 Федерального закона № 209 (для субъектов МСП, осуществляющих деятельность в соответствии с условиями, предусмотренными частью 2 статьи 24.1 Федерального закона № 209).

Согласно приложению №3 к Порядку в зависимости от категории граждан, которые отнесены к категориям социально уязвимых граждан, могут быть представлены следующие подтверждающие документы:

Категория граждан

Документы (представляются при наличии соответствующего основания)

1.

Инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья

копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности;

копия документа, подтверждающего установление у физического лица недостатков в физическом и (или) психологическом развитии (определяется работодателем)

2.

Одинокие и (или) многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и (или) детей-инвалидов

копии свидетельств о рождении (усыновлении, удочерении) ребенка;

копии документов, подтверждающих установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (договора об осуществлении опеки или попечительства либо акта органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя);

копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности (установление категории «ребенок-инвалид»);

для многодетных родителей:

копия удостоверения многодетной семьи или иные документы, подтверждающие статус многодетной семьи в порядке, установленном нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

для одиноких родителей:

копия документа о государственной регистрации расторжения брака;

копия свидетельства о смерти другого родителя; справка из органов записи актов гражданского состояния, в которой указано, что в свидетельстве о рождении запись об отце ребенка сделана со слов матери;

копия решения суда о признании другого родителя безвестно отсутствующим или объявлении умершим;

копия документа, подтверждающего отсутствие нового зарегистрированного брака (паспорт, в котором отсутствует отметка о регистрации нового брака);

копия свидетельства о рождении ребенка, в котором в графе «Отец» стоит прочерк

3.

Выпускники детских домов в возрасте до двадцати трех лет

копия паспорта гражданина Российской Федерации;

копия справки о пребывании в детском доме-интернате

4.

Пенсионеры и (или) граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно)

копия паспорта гражданина Российской Федерации;

копия пенсионного удостоверения или справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении пенсии;

копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности; копия военного билета;

копии документов, подтверждающих получение статуса гражданина предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), предусмотренного законодательством Российской Федерации

5.

Лица, освобожденные из мест лишения свободы и имеющие неснятую или непогашенную судимость

копия справки об освобождении из мест лишения свободы или справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

6.

Беженцы и вынужденные переселенцы

копия удостоверения беженца или удостоверения вынужденного переселенца

7.

Малоимущие граждане

копия справки из органа социальной защиты населения, подтверждающая признание гражданина малоимущим

8.

Лица без определенного места жительства и занятий

копия паспорта гражданина Российской Федерации;

копии документов, подтверждающих пребывание в учреждениях социальной помощи

9.

Граждане, признанные нуждающимися в социальном обслуживании

копия справки из органа социальной защиты населения, подтверждающая признание гражданина нуждающимся в социальном обслуживании


С 1 января 2019 года по 31 декабря 2028 года в Москве, Московской, Калужской областях и Татарстане в порядке эксперимента введен специальный налоговый режим – налог на профессиональный доход (НПД).

В 2020 году режим введен на территории Тюменской области.

Налог на профессиональный доход - это не дополнительный налог, а новый специальный налоговый режим. Переход на него осуществляется добровольно. У тех налогоплательщиков, которые не перейдут на этот налоговый режим, остается обязанность платить налоги с учетом других систем налогообложения, которые они применяют в обычном порядке.

Физические лица и индивидуальные предприниматели, которые переходят на новый специальный налоговый режим (самозанятые), могут платить с доходов от самостоятельной деятельности только налог по льготной ставке - 4 или 6%. Это позволяет легально вести бизнес и получать доход от подработок без рисков получить штраф за незаконную предпринимательскую деятельность.

Кому подходит новый режим?

  • · Вы ведёте деятельность в регионах

  • · Зарабатываете до 2,4 млн. руб. в год, без учёта официальной зарплаты

  • · Вы работаете без наёмных сотрудников или сдаёте жилье в аренду

  • Что нужно знать?

  • ·  Налог рассчитывается и уплачивается раз в месяц

  • ·  Нет отчётности и деклараций

  • ·  До 2029 года не увеличится ставка

  • ·  Есть налоговый вычет 10 000 ₽

  • ·  ставка 4%если вам платят физлица

  • ·  ставка 6%если вам платят юр. лица или ИП

Регистрация через мобильное приложение «Мой налог».

Уважаемые предприниматели!

ООО «Центр развития бизнеса» при содействии Фонда «Инвестиционное агентство Тюменской области» и финансовой поддержки Правительства Тюменской области реализует Федеральную программу «Ты-предприниматель».

Программа «Ты-предприниматель» ориентирована на лиц в возрасте от 16 до 30 лет и направлена на популяризацию предпринимательской деятельности среди молодежи, обучение начинающих и сопровождение молодых предпринимателей. Для зарегистрированных или только собирающихся зарегистрироваться предпринимателей разработан стартовый бизнес-пакет, в который входит:

- Бесплатная юридическая консультация от «Академия-бизнеса»;

- Бесплатная регистрация ИП в Налоговом органе либо возврат 800 руб. за госпошлину;

- Бесплатное открытие счета в «Сбербанк» или «Точке»;

- Год бесплатного пользования сервисом «Контур Эльба», который помогает вести учет товаров и бухгалтерию в режиме онлайн;

- Сертификат на IP-телефонию (10500 руб.) от «УралМикро»;

- Изготовление дизайна визитки от компании «Черемуха».

Бизнес-пакет доступен для предпринимателей, соответствующих критериям:

- возраст от 16 до 30 лет включительно;

- юридическое лицо зарегистрировано с 01 мая 2018 года;

- предпринимательская деятельность осуществляется в Тюменской области.

 Для получения стартового капитала необходимо заполнить заявление: https://goo.gl/forms/p3ZpfZJR01jFZ8Aa2

Приложение: Заявление на получение стартового бизнес-пакета

Самозанятость – отличная альтернатива для тех, кому по разным причинам невыгодно открывать ИП. Речь о стартапах с небольшим бюджетом, фрилансерах, репетиторах, таксистах, арендодателях жилых помещений с доходом не выше определенной планки. Как перейти на специальный налоговый режим самозанятости и в чем нюансы.

Режим для самозанятых ввели в 2019 году экспериментально сроком на 10 лет. Поначалу он действовал только для нескольких регионов. С июля 2020 его разрешили применять в любой точке РФ. Сейчас на него перешли уже около 2 000 000 человек.

Самозанятость – неофициальный термин. Но его используют даже в государственных органах. Самозанятыми считаются лица, которые уплачивают НПД – налог на профессиональный доход. Перейти на этот спецрежим могут те, кто работает самостоятельно без наемных сотрудников.

Основное преимущество режима – это возможность легализовать свою деятельность, работать прозрачно и не бояться штрафов за незаконное предпринимательство. К тому же, для самозанятых предусмотрена довольно щадящая налоговая ставка: 4% и 6%. Никаких дополнительных обязательных платежей нет.

В список преимуществ также входят:

    - быстрый и максимально простой процесс регистрации без посещения налоговой инспекции;

    - отсутствие необходимости в сдаче деклараций и отчетов;

    - ведение учета в удобном приложении для смартфона «Мой налог» (там же формируются чеки, поэтому приобретать кассовое оборудование не нужно);

    - получение единоразового вычета (10 тысяч рублей);

    - автоматическое начисление налога;

    - возможность совмещать самозанятость с основной работой по договору без прерывания стажа.

Стать самозанятыми могут фотографы и видеооператоры, организаторы праздников, продавцы изделий собственного производства, водители, строители, мастера маникюра, специалисты, работающие удаленно через разные интернет-площадки. Все виды деятельности, допустимые на спецрежиме, прописаны в законе.

Перейти на самозанятость можно, если вы:

1. Занимаетесь индивидуальной профессиональной деятельностью или получаете деньги от своего имущества.

2. Зарабатываете не больше 2 400 000 рублей за год.

3. Не нанимаете сотрудников и не оформляете отношения с работодателем.

4. Работа не попадает под исключение в 422-ФЗ.

НПД заменяет страховые взносы и НДС.

Лимитов по сумме месячного дохода на режиме не существует. Но если выйти за пределы годового ограничения, вас автоматически переведут на другую систему. Все данные строго контролируются через «Мой налог»