В ТМТ открылся кластер среднего профессионального образования «Химическая отрасль» федерального проекта «Профессионалитет»

Техникум стал базовой организацией кластера, а ключевой работодатель-партнер — СИБУР.

Идея кластера — приблизить учебу к реальному производству еще до первого рабочего дня. Интересно? Теперь подробнее.

Семь образовательных программ объединят подготовку будущих специалистов. Среди них: аппаратчики-операторы нефтехимического производства, машинисты технологических насосов и компрессоров, специалисты КИПиА, электромонтеры. А также специалисты по эксплуатации электрического и электромеханического оборудования, лаборанты и технологи аналитического контроля химических соединений.

Программы разрабатывают при участии СИБУРа. Поэтому во время учебы студенты будут:

— работать с современным оборудованием;
— получать больше практической подготовки;
— знакомиться с требованиями реального производства;
— отрабатывать охрану труда и промышленную безопасность.

Одна из важных точек кластера — учебно-тренировочный полигон площадью более 600 кв. м. После его запуска учебно-тренировочные площади ТМТ увеличатся на 43%. Здесь можно будет изучать технологическое оборудование и выполнять задачи в условиях, приближенных к производственным.

«Студент с первых дней обучения понимает будущую профессию, осваивает оборудование и получает практические навыки, востребованные на производстве», — отметил Станислав Поляков.

Открытие кластера стало главным событием Дня знаний в ТМТ. Новый учебный год начинают больше 2400 студентов, среди них — 450 первокурсников.

«Программа строится на последовательном наращивании практических компетенций сразу в трех средах: в аудиториях ТМТ, на площадке центра развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ и непосредственно на действующих производствах», — отметил директор по развитию персонала «ЗапСибНефтехима» Андрей Белов.

А база для такой подготовки уже есть. В ТМТ работают 32 современные мастерские и лаборатории, а 82% выпускников трудоустраиваются после обучения.

«Когда молодежь получает профессию и остается работать в Тобольске, город сохраняет трудовой потенциал и получает новые точки роста. Кластер „Химическая отрасль“ помогает молодым специалистам строить карьеру в родном городе», — говорит Петр Вагин, глава города.

Получается понятный маршрут: учебная аудитория → оборудование → практика → производство. И на каждом этапе профессия становится все более настоящей.