Более 300 студентов прошли летнюю практику на «ЗапСибНефтехиме»

Тобольск, 20 июля 2023 г. На «ЗапСибНефтехиме» завершился сезон летней практики, который стал рекордным за последние годы. В 2023 году на предприятии прошли практику 303 студента, для сравнения, в прошлом году их было 245. Традиционно, более половины практикантов – студенты Тюменского индустриального университета и его филиала в Тобольске.

Активная фаза производственной практики на предприятии длится с марта по середину июля. Потоки распределяются с учетом остановочных ремонтов, во время которых емкость производства не позволяет сотрудникам брать наставничество над практикантами. При этом пройти практику на «ЗапСибНефтехиме» стремятся, в том числе, непрофильные для нефтехимии студенты – будущие IT-специалисты. С этой целью из Тюмени приехали 4 студента ТИУ. Процедура устройства на практику прозрачная и совсем не сложная. Начать лучше с обращения в отдел по организации практики, который есть в каждом учебном заведении, либо написать нам на почту zapsib@sibur.ru, указав ФИО, специальность и желаемый срок прохождения практики.

«Считаю, мне повезло с участком, с куратором. Поражают масштабы и уникальность, например, датчики температуры на печах пиролиза, которые показывают 900 градусов! За этот месяц я не только узнал о работе предприятия, его продукции, но и понял, насколько важно иметь широкий кругозор, взаимодействовать с коллегами. Ни один мой вопрос не оставался без ответа, кому бы из работников предприятия я их не задавал. Есть стимул развиваться и на 4 курсе также прийти сюда на практику уже по направлению автоматизации техпроцессов», - отметил второкурсник Тобольского филиала ТИУ Петр Соловьев.

В СИБУРе стремятся выстроить систему непрерывного образования: от школы в вуз, а оттуда прямиком на производство. С этой целью в школах городов присутствия компании организованы классы СИБУРа, а для студентов действуют специальные программы Траектория и Первый элемент. Отдельное место в этой работе занимает сотрудничество с вузами по обучению целевых корпоративных студентов. В настоящее время у СИБУРа заключены договоры с 7 вузами страны: от Российского государственного нефти и газа им. Губкина в Москве до Дальневосточного федерального университета во Владивостоке.

«Целевая корпоративная программа предполагает, что студенты помимо основной специальности получают профессию, которая требуется производству. Чаще всего это аппаратчик полимеризации. В предоставлении мест практики в первую очередь мы отдаем приоритет нашим целевикам. Стоит отметить, что в СИБУРе выстроена работа с молодыми специалистами: от формирования потребности со стороны производств до их развития внутри компании», - объясняет главный эксперт отдела подбора персонала ЗСНХ Вера Гараева

В течение 2022-2023 гг. на различные производства ЗСНХ были приняты 103 молодых специалиста, большая часть из них выпускники ТИУ и его филиала в Тобольске, КНИТУ, Дальневосточного ФУ.