Сегодня 22 декабря 2024
Сегодня 22 декабря 2024
Муниципальная служба
Порядок поступления на муниципальную службу
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- для высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования,
- для младшей группы должностей является наличие высшего образования или среднего профессионального образования.
Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, которая предусматривает в качестве основных обязанностей представление в установленном порядке интересов органов местного самоуправления города Тобольска в суде, необходимо иметь высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция».
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
а) для высших должностей муниципальной службы:
- квалификационные требования предъявляются в соответствии с Законами Тюменской области «О муниципальной службе в Тюменской области», «О местном самоуправлении в Тюменской области»;
б) для главных должностей муниципальной службы:
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
в) для ведущих должностей муниципальной службы:
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
г) для старших должностей муниципальной службы:
- без предъявления требований к стажу (опыту) работы;
д) для младших должностей муниципальной службы:
- без предъявления требований к стажу (опыту) работы.
Перечень документов для поступления на муниципальную службу:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) фотография 3*4 (2 штуки) + электронное фото;
4) паспорт;
5) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
6) документ об образовании;
7) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма № 001-ГС/у);
11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера – для должностей муниципальной службы, входящих в соответствующий перечень должностей, при назначении на которые граждане обязаны предоставлять сведения о доходах;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, - за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
13) согласие на обработку персональных данных.
14) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
