Официальный сайт администрации города Тобольска

Новости  
Устав города Тобольска  
Государственные и муниципальные услуги (функции)  
Структура администрации г.Тобольска  
Официально  
Правопорядок  
Комитет финансов  
Комитет по управлению имуществом  
Комитет ЖКХ  
Комитет по физической культуре и спорту  
Комитет земельных отношений и лесного хозяйства  
Комитет градостроительной политики  
Комитет по культуре и туризму  
Комитет по делам молодежи  
Комитет по образованию  
Комитет по жилью  
Комитет ЗАГС  
Комитет капитального строительства  
Юридический комитет  
Комитет экономики  
Комитет инвестиционной политики  
Инвестиционный потенциал города Тобольска  
Предпринимательство и промышленность  
Отдел транспорта  
Отдел муниципальной службы, кадров и наград  
Отдел муниципальных закупок  
Территориальные подразделения администрации города Тобольска  
Территориальная избирательная комиссия г.Тобольска  
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав  
Имущественная казна г. Тобольска  
Контрольно-счетная палата г. Тобольска  
Управление по ГОЧС г.Тобольска  
Управление социальной защиты населения г.Тобольска  
Управление пенсионного фонда в г.Тобольске  
  Информация  
Межрайонная ИФНС №7 по Тюменской области  
Центр занятости населения г.Тобольска  
Муниципальное учреждение «Муниципальный архив г. Тобольска»  
Организация отдыха, оздоровления и занятости несовершеннолетних в городе Тобольске в 2017 году  
Прокуратура разъясняет  
Полезная информация  
Горячие темы  
Доклады Главы администрации города Тобольска  
Найди своего участкового  
Обращения граждан  


Сегодня: 25.04.2017

Вы здесь: Управление пенсионного фонда в г.Тобольске / Информация




Программа софинансирования пенсии:

государство удвоило взносы участников за 2015 год

 

В прошлом году участники Программы государственного софинансирования пенсии внесли на свои счета взносов на сумму 7,1 млрд рублей. Из них в мае 2016 года государство прософинансировало 6,8 млрд рублей.

Общая сумма софинансирования всегда меньше общей суммы взносов, поскольку нередки платежи ниже двух тысяч рублей или свыше 12 тыс. рублей, в то время как софинансируются взносы в диапазоне от двух до 12 тыс. рублей в год.

Добровольные взносы работодателей, которые участвуют третьей стороной в Программе, в 2015 году составили 129,3 млн рублей. Взносы работодателя софинансированию государством не подлежат.

Все вышеперечисленные средства учтены на лицевых счетах граждан и переданы в управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды, которые вступили в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений (3,64 млрд рублей – в УК, 2,93 млрд рублей в НПФ).

Как и все остальные пенсионные накопления, эти средства будут выплачены при выходе гражданина на пенсию (или выплачены правопреемникам в случае смерти гражданина). К концу 2015 года 4 749 участникам Программы, которые вышли на пенсию, выплачено уже 89,8 млн рублей средств, сформированных в рамках Программы.

В целом за все время действия Программы ее участники внесли в фонд своей будущей пенсии 45,5 млрд рублей.

Важно отметить, что действующий в 2014-2016 гг. мораторий на формирование пенсионных накоплений из страховых взносов на ОПС не затрагивает действие Программы: взносы ее участников софинасируются вовремя и в полном объеме.

Напоминаем, что программа рассчитана на 10 лет с момента уплаты.

 Подробная информация о Программе государственного софинансирования пенсии можно найти на сайте ПФР по Тюменской области www.pfrf.ru и по адресу: г.Тобольск 10 мкр. 27 д. каб. 3 тел. 25-99-19 

 

Белая или серая?

 Отделение ПФР по Тюменской области напоминает, что страховая пенсия формируется только с официальной («белой») зарплаты. Чем она выше, тем больше будет пенсия. И наоборот: соглашаясь на «серую» зарплату сейчас, гражданин рискует в будущем получать низкую пенсию, или же, как отмечают в Отделении, гражданин пойдет на социальную пенсию на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста1.

В соответствии с действующей с 1 января 2015 года пенсионной формулой, ключевыми факторами, влияющими на размер будущей пенсии, являются: размер официальной заработной платы, длительность стажа, возраст обращения за назначением страховой пенсии.

Отметим, что получая «серую» зарплату, человек не сможет рассчитывать на социальные выплаты, оплачиваемый больничный или декретный отпуск.

Специалисты ПФР рекомендуют работникам требовать оформления трудовых договоров и проверять состояние своего пенсионного счета, чтобы знать: перечисляет ли работодатель страховые взносы в ПФР.

Это можно сделать:

  • через «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте ПФР;

  • через интернет-портал государственных услуг www.gosuslugi.ru;

  • через банки-партнеры ПФР (ОАО «Сбербанк России», ОАО «Банк Уралсиб», ОАО «Газпромбанк», ОАО «Банк Москвы», ЗАО «Банк ВТБ 24»);

  • лично обратившись в Пенсионный фонд по месту пребывания.

Для сведения:

Работающий гражданин может сообщить о недобросовестном работодателе, факте сокрытия или занижения заработной платы, заполнив анкету. Анкету можно направить по скайпу pfr_72, на электронную почту press@082.pfr.ru, либо оставить в клиентской службе территориального органа ПФР по месту жительства.

1 При этом размер социальной пенсии значительно ниже минимальной пенсии по старости.

 

  Легализация заработной платы - актуальное направление деятельности пенсионного фонда

«Белая» - это официальная зарплата, начисление которой полностью отражено в бухгалтерских документах и от этой суммы работодателями производятся отчисления страховых взносов за своих работников в Пенсионный фонд РФ.

«Серая» - это зарплата, при которой часть дохода работника выплачивается официально, а другая - «в конверте» и не отражается по документам организации.

«Черную» зарплату получают сотрудники, работающие без официального оформления (не заключается трудовой договор, не вносятся записи в трудовую книжку).

В настоящее время увеличение уровня заработной платы, создание условий для своевременной её выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остаётся одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений.

Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не хотят уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объёме. Часть зарплаты выплачивают официально, а другую, как правило, большую её часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. В результате бюджет района и внебюджетные фонды недополучат в виде налогов и сборов существенные суммы.

Неучтённые доходы способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. Руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости, а сами граждане, соглашаясь с такой формой расчётов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов, пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трёхлетнего возраста, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, потому как при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, также учитывается официальная заработная плата. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.

Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора, умышленно заключает договор гражданско-правового характера. Начинать бороться за свои права необходимо сегодня, а не тогда, когда вас оставят наедине с маленькой пенсией.

Мероприятия по легализации скрытой заработной платы работающих граждан г.Тобольска и Тобольского района осуществляются в рамках координации совместных действий деятельности единой межведомственной комиссии по укреплению налоговой дисциплины, обеспечению доходов бюджета, легализации заработной платы и ликвидации задолженности, созданной при администрациях города и района во взаимодействии с правоохранительными органами и рабочей группы по расширению налогооблагаемой базы.

 Хотелось бы обратить внимание всех работодателей и наемных работников на то, что деятельность по легализации заработной платы - это не разовая акция, а планомерная, систематическая работа, нацеленная на конечный результат - выведение из тени всей заработной платы.

 

  Выплата средств пенсионных накоплений

 

Выплата средства пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета правопреемникам умерших застрахованных лиц. Соответствующие правила выплаты утверждены постановлением Правительства РФ от 30.07.2014. № 711. Согласно правил, в случае смерти застрахованного лица до выхода на пенсию, его накопительная часть будет выплачена правопреемникам. Гражданин сам может определить своих правопреемников и их доли. В противном случае, правопреемники определяются в соответствии с нормами гражданского законодательства. В первую очередь на эти средства могут претендовать дети, в том числе усыновленные, супруги и родители (усыновители). При отсутствии правопреемников первой очереди (или если они отказались от получения средств) – братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки.

Федеральным законом от 09.05.2005 № 48-ФЗ, вступившим в силу 24 мая 2005 года, установлена норма, согласно которой правопреемник умершего застрахованного лица должен обратиться в Пенсионный фонд РФ за выплатой средств пенсионных накоплений в течение шести месяцев со дня смерти застрахованного лица. Поскольку названный Закон не содержит нормы об обратной силе Закона, шестимесячный срок распространяется только на правопреемников, чье право на получение средств пенсионных накоплений умерших застрахованных лиц наступило после вступления в силу выше названного Федерального Закона. Соответственно, в настоящее время правопреемники умерших застрахованных лиц, смерть которых наступила в период с 01.01.2002 по 23.05.2005 года, могут обратиться в органы ПФР за выплатой средств пенсионных накоплений без восстановления срока обращения в судебном порядке.

Правопреемники умерших застрахованных лиц, смерть которых наступила после 24.05.2005года, также имеют право обратиться за выплатой средств пенсионных накоплений, но им придется восстановить срок обращения в судебном порядке.

Для получения средств пенсионных накоплений нужно обратиться в любое управление ПФР по выбору правопреемника, написать заявление по форме, установленной данным постановлением и представить пакет необходимых документов. Заявление и документы можно представить лично или по почте, но тогда они должны быть заверены у нотариуса. Правопреемник получит средства пенсионных накоплений, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета умершего застрахованного лица, включающие страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии, чистый финансовый результат от временного размещения ПФР страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии и доход от инвестирования.

Если средства пенсионных накоплений были переведены в Негосударственный пенсионный фонд, то обращаться за выплатой нужно непосредственно в Негосударственный пенсионный фонд с тем же пакетом документов.

 

ПОРЯДОК УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ САМОЗАНЯТЫМ НАСЕЛЕНИЕМ

 Порядок уплаты страховых взносов

Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) уплачиваются в фиксированных размерах, определяемых в соответствии с частями 1.1 и 1.2 статьи 14 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ).

Плательщики, у которых величина дохода за расчетный период не превышает 300 000 рублей, а также главы и члены крестьянских фермерских хозяйств уплачивают страховые взносы в фиксированном размере, определяемом как произведение одного МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ПФР, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 Закона № 212-ФЗ, увеличенное в 12 раз:

 

в ПФР:

МРОТ

x 26%

х 12

 

 

на начало финансового года

тариф

 

месяцев

 

 

Плательщики, у которых величина дохода за расчетный период превышает 300 000 рублей, страховые взносы уплачивают в фиксированном размере, определяемом как произведение МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ПФР, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 Закона № 212-ФЗ, увеличенное в 12 раз, плюс 1,0 процент от суммы дохода, превышающего 300 000 рублей за расчетный период. При этом сумма страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ПФР, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 Закона № 212-ФЗ, увеличенное в 12 раз:

в ПФР:

МРОТ

x 26%

х 12

+ 1 %

 

 

на начало финансового года

тариф

 

месяцев

 

от суммы дохода, превышающего 300 000 руб., но не более 8 МРОТ х 26% х 12 мес.

 

 

 

Фиксированный размер страхового взноса по обязательному медицинскому страхованию определяется как произведение МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ФФОМС, установленного пунктом 3 части 2 статьи 12 Закона № 212-ФЗ, увеличенное в 12 раз:

 

в ФФОМС:

МРОТ

x 5,1%

х 12

 

 

на начало финансового года

тариф

 

месяцев

 



 

 

На 1 января 2016 года МРОТ (минимальный размер оплаты труда) установлен в размере 6 204 руб. (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ).

Фиксированный размер страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование составляет:

 

(руб.)

 

тариф

2014 год

2015 год

2016 год

ПФР 


Сумма дохода не превышает 300 000 руб.

МРОТ x 26 % x 12

17 328,48

18 610,8

19 356,48

Сумма дохода превышает
300 000 руб.

МРОТ x 26 % x 12 +1% с суммы дохода свыше 300 000 руб.,

но не более

8 МРОТ x 26%x 12

17 328,48 +1 %
с суммы дохода свыше 300 000 руб., но не более

138 627,84

18 610,80 +1 %
с суммы дохода свыше 300 000 руб., но не более

148 886,40

19 356,48+1%

с суммы дохода свыше 300 000 руб., но не более 154 851,84

ФФОМС

5,1%

3 399,05

3 650,58

3 796,85

В целях применения положений части 1.1 статьи 14 Закона № 212-ФЗ доход учитывается следующим образом:

1) для плательщиков страховых взносов, уплачивающих налог на доходы физических лиц, - в соответствии со статьей 227 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ);

2) для плательщиков страховых взносов, применяющих систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог), - в соответствии с пунктом 1 статьи 346.5 НК РФ;

3) для плательщиков страховых взносов, применяющих упрощенную систему налогообложения, - в соответствии со статьей 346.15 НК РФ;

4) для плательщиков страховых взносов, уплачивающих единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности, - в соответствии со статьей 346.29 НК РФ;

5) для плательщиков страховых взносов, применяющих патентную систему налогообложения, - в соответствии со статьями 346.47 и 346.51 НК РФ;

6) для плательщиков страховых взносов, применяющих более одного режима налогообложения, облагаемые доходы от деятельности суммируются.

Налоговые органы передают в органы ПФР сведения о доходах налогоплательщиков за расчетный период, данные о выявленных фактах налоговых нарушений налогоплательщиков. Указанные сведения являются основанием для направления органами ПФР плательщику требования об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов, а также взыскания с плательщика недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов.

В случае, если в переданной налоговыми органами информации отсутствуют сведения о доходах налогоплательщиков в связи с непредставлением ими необходимой отчетности в налоговые органы до окончания расчетного периода, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за истекший расчетный период взыскиваются органами ПФР в фиксированном размере, определяемом как произведение восьмикратного МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ПФР, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 Закона № 212-ФЗ, увеличенное в 12 раз (8 МРОТ х 26% х 12 мес.).

Уплата страховых взносов производится с момента приобретения статуса индивидуального предпринимателя и до момента исключения из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) в связи с прекращением деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя. Страховые взносы подлежат уплате независимо от факта ведения индивидуальным предпринимателем хозяйственной деятельности и получения дохода, а также наличия трудовых правоотношений, возникших при заключении с организацией трудового договора или договора гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг.

 

Страховые взносы в фиксированном размере уплачивают

плательщики страховых взносов, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:

  • индивидуальные предприниматели;

  • главы крестьянских (фермерских хозяйств);

  • арбитражные управляющие, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой;

  • лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (подпункты 1, 2, 3, 5 пункта 1 статьи 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Порядок регистрации в органах ПФР

  • Индивидуальные предприниматели регистрируются в органах Пенсионного фонда Российской Федерации на основании выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей после постановки на учет в налоговом органе.

  • Адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, регистрируются в органах ПФР на основании сведений органа исполнительной власти, осуществляющего функции в сфере юстиции, о назначение лица на должность нотариуса или о присвоении лицу статуса адвоката.

  • Арбитражные управляющие и остальные категории – путем подачи соответствующего заявления в территориальный орган ПФР.

Снятие с регистрационного учета в органах ПФР

 Снятие с регистрационного учета индивидуального предпринимателя осуществляется УПФР в городе Тобольске Тюменской области (межрайонным) в срок не превышающий трех рабочих дней со дня представления федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию индивидуальных предпринимателей (ИФНС), сведений, содержащихся  в едином государственном реестре  индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) (Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

При прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя уплата страховых взносов производится не позднее 15 календарных дней с даты государственной регистрации прекращения их деятельности включительно. В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 24.07.2009 №212- ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

После истечения срока исполнения требования об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов органом контроля за уплатой страховых взносов в течение шести месяцев подается заявление в суд общей юрисдикции о взыскании страховых взносов.

На основании вступившего в законную силу решения суда выдается исполнительный документ, который орган контроля за уплатой страховых взносов передает для принудительного исполнения судебному приставу — исполнителю.

Как вести карточку индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов?

 

Работодателю по каждому работнику необходимо вести учет начисленных выплат и начисленных страховых взносов в ПФР, ФСС (кроме взносов на страхование от несчастных случаев) и ФФОМС (ч. 6 ст. 15, п. 2 ч. 2 ст. 28 Закона № 212-ФЗ). Это можно делать в карточке индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов по форме, рекомендованной ПФР и ФСС. При необходимости в эту форму можно добавить дополнительные реквизиты.

В карточке нужно указать:

  • название организации, ее ИНН и КПП;
  • данные по работнику: Ф.И.О. полностью, ИНН, СНИЛС, гражданство, наличие инвалидности (если она есть, то укажите даты выдачи и окончания действия справки об инвалидности), вид заключенного договора (договоров, если их несколько) и его (их) реквизиты;
  • тарифы, по которым начисляются страховые взносы с выплат этому работнику, а также код тарифов;
  • выплаты работнику, в том числе не облагаемые взносами;
  • суммы начисленных взносов;
  • суммы выплаченных за счет ФСС пособий.

ВАЖНО! Карточка заводится на календарный год. Все суммы отражаются в рублях и копейках помесячно и нарастающим итогом с начала года.

Карточка хранится в течение 6 лет после окончания года, в котором она последний раз использовалась (п. 6 ч. 2 ст. 28 Закона № 212-ФЗ).

        Пример:

Страхователям о программном комплексе «Кабинет плательщика».

          С 1 января 2016 года вход в «Кабинет плательщика» будет осуществляться только  через учетную запись в Единной системе идентификации и аутентификации (ЕСИА)

-        в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 584 «Об использовании федеральной государственной инфармационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-техническое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».

  Создание учетной записи индивидуального предпринимателя

 Создавать учетную запись индивидуального предпринимателя можно только из подтвержденной учетной записи физического лица. Это значит, что для регистрации индивидуального предпринимателя предварительно необходимо пройти процедуру подтверждения учетной записи физического лица.

 Процедура регистрации индивидуального предпринимателя из подтвержденной учетной записи пользователя включает в себя три основных шага.

 Во-первых, следует войти в ЕСИА и перейти во вкладку «Организации». Далее нажать на ссылку «создать в ЕСИА учетную запись индивидуального предпринимателя», расположенную на информационном баннере (Рисунок 1). ЕСИА отобразит инструкцию по регистрации индивидуального предпринимателя в ЕСИА.

 

Рисунок 1 – Страница «Организации»

Во-вторых, после с ознакомления с инструкцией следует заполнить данные об индивидуальном предпринимателе. Основные данные будут уже указаны (они взяты из учетной записи пользователя) (рис. 2). Необходимо указать лишь ряд сведений об индивидуальном предпринимателе:

 − ИНН (если не был указан ранее);

− ОГРНИП.

 

 Рисунок 2 – Данные индивидуального предпринимателя

 После этого следует нажать на кнопку «Продолжить».

 В-третьих, следует дождаться автоматической проверки данных индивидуального предпринимателя в Федеральной налоговой службе (рис. 3). Если ошибок не возникнет, то индивидуальный предприниматель будет зарегистрирован. До окончания проверок можно закрыть данную страницу: ход выполнения проверок можно посмотреть через личную страницу ЕСИА, о результатах выполнения проверок пользователь будет уведомлен по имеющимся контактам (адресу электронной почты или номеру мобильного телефона).

 

Рисунок 3 – Проверка данных индивидуального предпринимателя

 

Создание учетной записи юридического лица

Основной сценарий регистрации юридического лица

 Создать учетную запись юридического лица можно только из подтвержденной учетной записи физического лица – руководителя организации или представителя юридического лица, имеющего право действовать от имени организации без доверенности[1]. Это значит, что для регистрации юридического лица необходимо предварительно пройти процедуру проверки данных и подтверждения личности. Поскольку для регистрации ЮЛ потребуется средство электронной подписи, то ее можно использовать и для подтверждения учетной записи физического лица (при условии, что в сертификате ключа проверки электронной подписи указаны необходимые данные этого физического лица, такие как ФИО и СНИЛС).

 Процедура регистрации юридического лица из подтвержденной учетной записи пользователя включает в себя четыре основных шага.

 Во-первых, следует войти в ЕСИА и перейти во вкладку «Организации». Далее нажать на кнопку «Зарегистрировать организацию», расположенную на информационном баннере (рис. 1). ЕСИА отобразит инструкцию по регистрации юридического лица в ЕСИА.

 

Рисунок 1 – Страница «Организации»

  Во-вторых, после с ознакомления с инструкцией (рис. 2) необходимо подключить средство электронной подписи. Следует помнить, что для регистрации юридического лица требуется использовать квалифицированную электронную подпись, выданную на имя руководителя юридического лица или на лицо, имеющее право действовать от имени юридического лица без доверенности. Также должны быть предварительно выполнены следующие действия:

1. Для некоторых носителей электронной подписи требуется установить специальную программу – криптопровайдер (например, КриптоПро CSP).

2. Установить специальный плагин веб-браузера, наличие плагина будет проверено автоматически при нажатии на кнопку «Продолжить».

 Для продолжения регистрации юридического лица следует нажать на кнопку «Продолжить».

 

Рисунок 2 – Информация о порядке регистрации юридического лица, считывание данных электронной подписи

 Если у пользователя имеется несколько сертификатов, то отобразится окно «Выбор сертификата» (см. рис. 3).

 

Рисунок 3 – Окно выбора сертификата

 Выберите требуемый сертификат, после чего отобразится окно ввода пин-кода. Следует ввести корректное значение pin-кода и нажать «Продолжить».

 В-третьих, после проверки возможности зарегистрировать юридическое лицо с помощью электронной подписи, ЕСИА предложит заполнить форму с данными о юридическом лице и данными о руководителе организации (лице, имеющем право действовать от имени юридического лица без доверенности). Основные поля заполнены, поскольку они были считаны из сертификата электронной подписи, их невозможно изменить (рис. 4).

 Необходимо указать лишь ряд дополнительных сведений об организации и ее руководителе:

− организационно-правовую форму;

− адрес электронной почты организации;

− данные о руководителе:

− ИНН руководителя как физического лица (если ИНН не был указан в личных данных);

− служебный телефон;

− служебный адрес электронной почты.

 

 Рисунок 4 – Заполнение данных организации

 После этого следует нажать на кнопку «Продолжить».

 В-четвертых, следует дождаться автоматической проверки данных организации и руководителя организации в Федеральной налоговой службе. Если ошибок не возникнет, то юридическое лицо будет зарегистрировано (рис. 5). До окончания проверок можно закрыть данную страницу: ход выполнения проверок можно посмотреть через личную страницу ЕСИА, о результатах выполнения проверок пользователь будет уведомлен по имеющимся контактам (адресу электронной почты или номеру мобильного телефона).

 

 Рисунок 5 – Результаты проверки заявки на регистрацию юридического лица

 При необходимости перейти в какую-либо систему от имени данного юридического лица требуется войти повторно в учетную запись ЕСИА. После этого при доступе к системе, предусматривающей вход от имени юридического лица, может появиться запрос роли. В этом случае необходимо выбрать организацию, от имени которой предполагается работать в системе (рис. 6).

 

Рисунок 6 – Выбор роли

После регистрации учетной записи у руководителя организации появляется возможность приглашать сотрудников, регулировать их доступ к информационным системам и др.

 Особенности регистрации юридических лиц, подчиненных Управляющей компании

 Регистрировать любую организацию в ЕСИА может только руководитель организации. При регистрации управляемой (подчиненной) компании квалифицированный сертификат ключа проверки электронной подписи должен быть получен на руководителя Управляющей компании, при условии, что у управляемой компании отсутствуют назначенные (и прописанные в ЕГРЮЛ) руководители или лица, имеющие право действовать без доверенности.

Если квалифицированный сертификат получен непосредственным руководителем подчиненного юридического лица, то возможна регистрация в ЕСИА этого юридического лица по данному средству электронной подписи.

Таким образом, регистрацию всех своих подчиненных организаций должен осуществлять их руководитель. В тех случаях, когда руководитель в ЕГРЮЛ явно не назначен, регистрацию ЮЛ может осуществить руководитель Управляющей компании. Для каждой подчиненной организации у него должен быть свой квалифицированный сертификат проверки электронной подписи. Все эти квалифицированные сертификаты должны содержать информацию о нем как о руководителе, а также сведения о соответствующем юридическом лице.

 Особенности регистрации юридических лиц, подчиненных Управляющей компании

 Регистрировать любую организацию в ЕСИА может только руководитель организации. При регистрации управляемой (подчиненной) компании квалифицированный сертификат ключа проверки электронной подписи должен быть получен на руководителя Управляющей компании, при условии, что у управляемой компании отсутствуют назначенные (и прописанные в ЕГРЮЛ) руководители или лица, имеющие право действовать без доверенности.

 Если квалифицированный сертификат получен непосредственным руководителем подчиненного юридического лица, то возможна регистрация в ЕСИА этого юридического лица по данному средству электронной подписи.

Таким образом, регистрацию всех своих подчиненных организаций должен осуществлять их руководитель. В тех случаях, когда руководитель в ЕГРЮЛ явно не назначен, регистрацию ЮЛ может осуществить руководитель Управляющей компании. Для каждой подчиненной организации у него должен быть свой квалифицированный сертификат проверки электронной подписи. Все эти квалифицированные сертификаты должны содержать информацию о нем как о руководителе, а также сведения о соответствующем юридическом лице.

 Регистрация филиалов

 Для регистрации учетной записи филиала должна быть предварительно зарегистрирована учетная запись головной организации. Осуществить регистрацию филиала могут:

 − руководители организации;

− сотрудники, включенные в группу «Администраторы профиля организации».

 Регистрацию филиала необходимо инициировать из профиля соответствующей организации (закладка «Общие данные»), для этого необходимо нажать на кнопку «Добавить филиал» (рис. Рисунок 7). После этого заполнить следующие данные:

 − название филиала;

− КПП филиала;

− организационно-правовая форма;

−адрес электронной почты филиала (рис. 8).

 После этого система проверит уникальность сочетания ИНН головной организации и КПП (одна организация не может иметь несколько филиалов с одним и тем же КПП) и будет создана учетная запись филиала.

 

Рисунок 7 – Создание учетной записи филиала

 

Рисунок 8 – Форма создания учетной записи филиала

 

После создания филиала сотрудник, выполнивший это действие, не будет присоединен к филиалу в качестве сотрудника. Для добавления сотрудников в филиал, а также для управления данными филиалами, следует перейти в профиль соответствующего филиала, нажав на ссылку «Перейти в профиль» (Рисунок 9).

 В разделе «Филиалы» профиля головной организации (закладка «Общие данные») отображаются все филиалы, созданные данной организацией.

 

Рисунок 9 – Просмотр перечня филиалов и переход в профиль филиала

 Если пользователь, присоединенный к филиалу, аутентифицируется в одну из систем, поддерживающих вход сотрудников организаций, то ему будет предложено войти и в качестве сотрудника филиала (рис. Рисунок 10).

 

Рисунок 10 – Вход в систему с ролью сотрудника филиала 

Управление данными организаций

 Для просмотра перечня организаций, сотрудником которых является пользователь, необходимо перейти на вкладку «Организации». Отобразится страница со сведениями об организациях, к которым присоединен пользователь (рис. 11). В данном перечне отображаются организации следующих типов:

 – юридические лица;

– юридические лица, имеющие признак государственной организации (ОГВ);

– индивидуальные предприниматели (если пользователь зарегистрировал учетную запись индивидуального предпринимателя, то в списке организаций будет название этого индивидуального предпринимателя вида «ИП Иванов И.И.»).

 

Рисунок 11 – Окно выбора организации

После нажатия на имя отобразится страница профиля выбранной организации (только для юридических лиц и юридических лиц, имеющих признак государственной организации). В профиле организации доступны следующие действия:

 1. Просмотр данных организации.

2. Просмотр перечня присоединенных пользователей (только для администраторов организации).

3. Приглашение нового участника (только для администраторов организации).

4. Управление группами доступа (только для администраторов организации).

5. Управление данными филиалов (только для администраторов организации).

6. Просмотр истории операций (только для администраторов организации).

7. Просмотр служебных данных.

 Также имеется возможность присоединения к организации нового руководителя.

Для государственных организаций, ранее осуществлявших управление сотрудниками с помощью веб-приложения «Профиль государственной организации» (https://esia.gosuslugi.ru/profile/agency) теперь необходимо использовать «Профиль пользователя ЕСИА» в этих целях[2].

 

Просмотр данных организации

 В ЕСИА возможен просмотр и редактирование следующих данных организации (рис. 12):

1. Основная информация (без возможности редактирования, но с возможностью обновления[3]):

– полное и сокращенное наименование;

– ОГРН;

– КПП;

– юридический адрес.

2. Организационно-правовая форма;

3. Данные об органе государственной власти (только для ОГВ, см. рис. 13):

– тип органа;

– территориальная принадлежность;

– код ОКТМО.

4. Контактная информация:

– почтовый адрес;

– адрес электронной почты;

– телефон;

– факс.

5. Данные о транспортных средствах.

6. Данные о филиалах.

 

Рисунок 12 – Просмотр данных организации

 

Рисунок 13 – Дополнительный блок с данными об органах государственной власти

 

Редактировать данные можно таким же образом, как и данные пользователя. Редактируемые данные организации в ЕСИА не требуют подтверждения. Следует помнить, что редактировать данные организации, а также осуществлять обновление основной информации по ЕГРЮЛ могут только уполномоченные сотрудники организации – ее руководитель или назначенные им администраторы.

Также на этой странице имеется функция «Отсоединиться от организации». При ее задействовании пользователь будет отсоединен от организации. Если данную кнопку нажимает руководитель организации (даже если он – единственный сотрудник организации), то он также отсоединяется от организации, при этом учетная запись организации не перестает существовать. К этой учетной записи может присоединиться действующий руководитель организации.

 

Просмотр перечня присоединенных пользователей и их данных

 Перечень пользователей, присоединенных к организации, отображается в профиле организации, если перейти на вкладку «Сотрудники организации» (рис. 14). Для перехода между страницами перечня можно использовать кнопки навигации.

 Следует помнить, что в этом списке отображаются только сотрудники головной организации. Для просмотра сотрудников филиалов следует перейти к данным соответствующего филиала.

 Для поиска в перечне пользователей следует ввести строку для поиска и нажать кнопку «Найти».

 

Рисунок 14 – Просмотр списка сотрудников организации

По каждому сотруднику администратор может посмотреть и изменить данные, для этого необходимо нажать на значок «Редактирование» в строке с фамилией сотрудника (рис. 15). Доступны для редактирования:

 – служебный номер телефона;

– служебный адрес электронной почты;

– должность.

 В окне редактирования данных сотрудника также можно:

 – заблокировать сотрудника (или разблокировать) – при блокировке пользователь продолжит использование своей учетной записи, но не сможет входить в системы от имени данной организации;

– посмотреть перечень групп доступа (и соответствующих информационных систем), в которые включен пользователь.

 

Рисунок 15 – Просмотр данных сотрудника 

 

Приглашение нового сотрудника

 Приглашать новых сотрудников в организацию могут только уполномоченные сотрудники – руководитель организации или назначенные им администраторы.

 Для отправки приглашения пользователю о вступлении в организацию необходимо нажать на странице со списком сотрудников кнопку «Пригласить нового участника». Появляется страница приглашения сотрудника (рис. 16).

 

Рисунок 16 – Приглашение сотрудника

 

О приглашаемом сотруднике следует указать следующие данные:

− адрес электронной почты (обязательно);

− ФИО (фамилия, имя – обязательно);

− СНИЛС.

 Следует указывать СНИЛС для тех случаев, когда администратор профиля организации хочет быть уверенным в том, что приглашением не сможет воспользоваться кто-то другой, в частности, однофамилец приглашаемого лица. Если СНИЛС не указан, к организации присоединится тот, кто воспользуется ссылкой, отправленной по электронной почте, если у него совпадает фамилия и имя.

 Администратор при необходимости может указать группу «Администраторы профиля организации», в которую следует включить пользователя в случае его успешного присоединения к организации.

 Далее необходимо нажать на кнопку «Пригласить». Пользователь получит ссылку по указанному адресу электронной почты. После того, как он воспользуется ссылкой и авторизуется в ЕСИА, он будет присоединен к организации. Данную организацию он увидит во вкладке «Организации».

 Следует помнить, что присоединиться к организации сможет только пользователь с подтвержденной учетной записью. Если администратор указал СНИЛС, то к организации не сможет присоединиться однофамилец с другим СНИЛС, воспользовавшись ссылкой. При этом приглашение можно отправить пользователям, которые еще не зарегистрировались в ЕСИА (или имеют упрощенную / стандартную учетную запись). Эти пользователи смогут воспользоваться ссылкой и присоединиться к организации только после того, как осуществят подтверждение своей личности.

Приглашение действительно для однократного успешного использования. Иными словами, если пользователь с неподходящими данными (например, другой фамилией) воспользовался ссылкой, то это не аннулирует ссылку. Однако после успешного присоединения повторное использование ссылки станет невозможным.

 Время жизни ссылки составляет 60 суток.

 Управление группами доступа

 Вкладка «Доступ к системам» доступна уполномоченным сотрудникам организации. Она позволяет регулировать доступ сотрудников данной организации к различным информационным системам.

 Группы доступа (системные группы) связаны с информационными системами, доступ к которым они регулируют. Если сотрудник организации был включен в системную группу, то соответствующую информацию (о включенности сотрудника в группу) сможет обрабатывать система-владелец данной системной группы.

 Например, Федеральное казначейство имеет систему «Портал закупок» и зарегистрировало для нее специальную группу «Уполномоченные специалисты организации». В этом случае работать от имени некоторого юридического лица в этой системе смогут только сотрудники, включенные в эту группу.

 В настоящее время предусмотрены следующие типы групп доступа:

 − публичная – доступная для назначения всем организациям. Уполномоченный сотрудник организации (не являющейся владельцем группы) всегда может включать в эту группу сотрудников своей организации.

− ограниченно доступная (приватная) – доступная организациям только с разрешения владельца системной группы. Уполномоченный сотрудник организации может включать в эту группу сотрудников своей организации только после получения организацией прав доступа со стороны организации-владельца системной группы. О том, что организация имеет доступ к приватной группе, свидетельствует специальный значок рядом с названием этой группы ().

 Чтобы включить сотрудника в группу доступа, уполномоченное лицо организации должно выполнить следующие шаги:

 1. Перейти во вкладку «Доступ к системам» (рис. 17).

2. Найти нужную группу и открыть ее (если в ней еще нет сотрудников, то нажать «Добавить участника в группу»).

3. В появившемся окне нажать «Добавить сотрудника» и ввести часть его фамилии, выбрать нужного сотрудника и нажать «Добавить» (рис. 18).

 4. Убедиться в том, что сотрудник отображается среди членов группы, и закрыть окно.

 

Рисунок 17 – Группы доступа

 

Рисунок 18 – Добавление сотрудника в группу доступа 

Присоединение нового руководителя

 Если руководитель утратил доступ к учетной записи организации или у организации есть несколько руководителей, имеется возможность присоединения руководителя без использования механизма приглашений. Для этого присоединяемый руководитель:

− должен иметь сертификат ключа проверки электронной подписи, выданной ему как руководителю (лицу, имеющему право действовать без доверенности от имени юридического лица);

 − должен фигурировать среди руководителей организации в записи ЕГРЮЛ о данной организации;

− должен иметь подтвержденную учетную запись в ЕСИА.

 При выполнении этих условий пользователь, желающий присоединиться к организации, должен из своей подтвержденной учетной записи инициировать (в разделе «Организации») регистрацию новой учетной записи организации. После подключения сертификата ключа проверки электронной подписи система проинформирует пользователя, что данная организация уже зарегистрирована, и предложит ему присоединиться в качестве руководителя (рис. 19).

 

Рисунок 19 – Организация уже зарегистрирована

 Пользователь должен будет уточнить свой ИНН (если он не был введен ранее) и запустить процедуру проверки данных в сервисах Федеральной налоговой службы РФ (рис. 20).

 

Рисунок 20 – Присоединение к учетной записи организации в качестве руководителя

 Если ИНН пользователя введен корректно, а запись о нем присутствует в записи ЕГРЮЛ по данной организации, то он будет присоединен к организации в качестве руководителя (рис. 21).

 

Рисунок 21 – Успешное присоединение к учетной записи организации в качестве руководителя

Таким образом, если у юридического лица произошла смена руководителя, то для отражения этого в учетной записи в ЕСИА необходимо выполнить следующие действия:

 − дождаться обновления данных в ЕГРЮЛ (добавление нового руководителя и исключение прежнего);

− новому руководителю присоединиться к учетной записи организации в качестве руководителя;

− отсоединить прежнего руководителя от учетной записи организации[4] (он вновь не сможет присоединиться, так как был исключен из перечня руководителей в ЕГРЮЛ).

 

Управление данными филиалов

 Управление данными филиалов осуществляется по аналогии с управлением данными головной организации. Управлять данными филиала могут только сотрудники (филиала или организации), являющиеся администраторами профиля организации, т.е. включенными в соответствующую группу.

 Пользователь может быть сотрудником только одного филиала или головной организации, т.е. он не может быть одновременно присоединен и к головной организации, и к филиалу.

Профиль филиала имеет три раздела, каждый из которых размещен на отдельных вкладках:

 1. Общие данные (рис. 22). Включает в себя следующую информацию о филиале:

− название головной организации (с возможностью перехода в ее профиль);

− название филиала (с возможностью редактировать);

− КПП филиала (с возможностью редактировать);

− организационно-правовая форма филиала (с возможностью редактировать);

− контактная информация филиала (с возможностью редактировать), включающая в себя:

почтовый адрес;

− адрес электронной почты;

− телефон;

− факс;

 2. Сотрудники. Управление сотрудниками филиала (добавление, исключение) осуществляется по аналогии с сотрудниками головной организации[5].

3. Доступ к системам. Управление принадлежностью сотрудников филиала к группам доступа осуществляется по аналогии с головной организацией. Необходимо учитывать, что филиалу доступны те же группы доступа, что и головной организации.

4. История операций.

В отличие от головной организации, филиал не может иметь транспортные средства и собственные филиалы.

 

Рисунок 22 – Общие данные о филиале 

Просмотр истории операций

 Для просмотра истории операций необходимо воспользоваться вкладкой «История операций». В данной вкладке отображаются все операции, связанные с данной организацией (например, изменение данных организации, присоединение сотрудников, включение сотрудников в группы доступа) (рис. 23).

 Каждая операция характеризуется следующими параметрами:

 − номер операции;

− время выполнения операций;

− описание операции;

− сотрудник, выполнивший операцию (ФИО).

 Имеется возможность сортировать операции по дате (по убыванию и возрастанию).

 

Рисунок 23 – История операций 

Просмотр служебных данных

 Если пользователь не является администратором профиля организации, то он, помимо основных данных об организации, может посмотреть собственные служебные данные во вкладке «Служебные данные» (рис. 24), которые включают в себя:

 − ФИО сотрудника;

− должность сотрудника;

− адрес электронной почты;

− телефон.

 Для изменения этих данных необходимо обратиться к администратору профиля организации или филиала организации.

 

Рисунок 24 – Служебные данные (вкладка для сотрудников, не являющихся администраторами профиля организации)

 

Пенсионный фонд Российской Федерации рекомендует заблаговременно произвести регистрацию на Едином портале государственных услуг (ЕПГУ).

---------------------------------------------------------------------------------- 

[1]
                        [1] Связано это с тем, что в процессе регистрации юридического лица осуществляется проверка, совпадают ли данные о руководителе, используемые для регистрации в ЕСИА, со сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Если квалифицированный сертификат ключа проверки электронной подписи был получен на имя другого сотрудника организации, то эта проверка не будет пройдена и регистрация в ЕСИА будет невозможна. 
 
[2]
                        [2] Функция регистрации должностного лица теперь недоступна в «Профиле государственной организации» – можно только использовать функцию приглашения сотрудников, доступную для всех юридических лиц в «Профиле пользователя».
 
[3]
                        [3] Отображаются данные, загруженные из ЕГРЮЛ. Уполномоченный сотрудник организации имеет возможность нажать на кнопку «Обновить» в результате данные организации, указанные в ЕСИА, будут обновлены актуальными данными из ЕГРЮЛ. 
 
[4]
                        [4] Отсоединить прежнего руководителя может как новый руководитель, так и администратор профиля организации в ЕСИА
 
[5]
                        [5] С тем ограничением, что сотрудник головной организации не может быть повторно присоединен еще и к филиалу данной организации.
 

 

Застрахованным лицам: Накопительная в пользу страховой

Гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, с 2014 года предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую части пенсии с 10% до 16%.

Таким образом, если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, тариф страховых взносов его работодателя в Пенсионный фонд России – в размере 16% – будет направляться на формирование его страховой части пенсии. Важно отметить, что даже в этом случае все сформированные на этот момент пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

Отказаться от формирования накопительной части пенсии можно до конца 2015 года.

Если граждане, которые никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании (УК), включая «Внешэкономбанк», или негосударственного Пенсионного фонда (НПФ), так называемые «молчуны», желают, чтобы и в последующие годы по-прежнему направлялось на формирование накопительной части трудовой пенсии 6% тарифа, им следует подать заявление о выборе УК либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный Пенсионный фонд гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.

Таким образом, выбор 6% тарифа накопительной части пенсии в любом случае сопряжен с выбором управляющей компании или негосударственного Пенсионного фонда.

У тех, кто заявление в 2015 году не подаст и останется так называемым «молчуном», пенсионные накопления перестают формироваться и 16% страховых взносов с 2016 года направляются на формирование страховой части пенсии.

Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, с 2016 года на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа. При этом дополнительного заявления для перечисления 6% на накопительную часть пенсии им подавать не придется. В то же время эта категория граждан имеет возможность до конца 2015 года отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, для чего необходимо подать соответствующее заявление.

Важно отметить, что у граждан, которые в течение 2013 года подали заявления о выборе государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» с тарифом 0%, с 2014 года по умолчанию накопительная часть не формируется: их страховая часть увеличивается на 6 % (подача заявления не требуется). Если эти граждане подадут заявление о выборе УК либо НПФ в течение 2015 года, то тогда они продолжат формировать накопительную часть в размере 6%.

Письменное заявление о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию, как и раньше, можно подать как в территориальный орган ПФР, так и через любого трансферагента ПФР, то есть организацию, с которой у ПФР заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей. Заявление также можно подать по почте или с курьером; при этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет нотариус. На момент подачи заявления гражданину должно исполниться 14 лет.

Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления, можно, получив сведения о состоянии вашего индивидуального лицевого счета в ПФР, обратившись в клиентскую службу ПФР или через сайт www.gosuslugi.ru.

Что касается граждан, которые начнут свою трудовую деятельность уже после 2014 года, планируется, что им будет предоставлен пятилетний период, в течение которого они смогут определиться с выбором тарифа формирования накопительной части пенсии.

При выборе соотношения процентов формирования страховой и накопительной части пенсии следует помнить о том, что страховая часть гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с учетом индекса роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера. Средства же накопительной части пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный Пенсионный фонд или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования.

В 2016 году материнский капитал можно будет направить на социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов

С 2016 года владельцы сертификата на материнский капитал смогут направить его средства на покупку товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов. Соответствующий федеральный закон*, вступающий в силу с 1 января 2016 года, подписал Президент РФ Владимир Путин.

В соответствии с законом, средства материнского капитала можно будет направлять на компенсацию расходов на приобретение допущенных к обращению на территории РФ товаров и услуг, которые предназначены для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, которая формируется органом МСЭ.

Важно отметить, что при этом средствами материнского капитала не планируется компенсировать расходы на медицинские услуги, а также реабилитационные мероприятия, технические средства реабилитации и услуги, которые предусмотренные федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду за счет средств федерального бюджета в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

При этом Перечень товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, а также Правила направления средств материнского капитала на приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Приобретение разрешенных товаров должно подтверждаться договорами купли-продажи, либо товарными или кассовыми чеками, либо иными документами, подтверждающими оплату таких товаров. Наличие приобретенного товара подтверждается актом проверки, который составляет уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ в сфере социального обслуживания.

Приобретение услуг для ребенка-инвалида должно подтверждаться договорами об их оказании. Договор может быть заключен с организацией или индивидуальным предпринимателем в установленном законодательством порядке.

Материнский капитал может быть направлен на социальную адаптацию усыновленных детей-инвалидов.

Пенсионный фонд Российской Федерации будет принимать заявления с подтверждающими документами от владельцев государственных сертификатов после утверждения Правительством Российской Федерации соответствующего перечня товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, и правил направления средств материнского капитала на их приобретение.

* Федеральный закон № 348-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Принят Государственной Думой 18 ноября 2015 года, одобрен Советом Федерации 25 ноября 2015 года, подписан Президентом РФ 28 ноября 2015 года.

Услуги Пенсионного фонда можно получить

 в многофункциональном центре

 

 В Тюменской области действуют 11 многофункциональных центров  (МФЦ), в которых предоставляют государственные и муниципальные услуги. Они созданы для упрощения процедур получения гражданами и юридическими лицами государственных и муниципальных услуг, сокращения сроков, а также для повышения комфортности их предоставления. В г.Тобольске так же открыт филиал МФЦ, который расположен по адресу: г. Тобольск 8 микрорайон, д. 32.

В многофункциональном центре можно получить следующие услуги Пенсионного фонда России:

1. Выдача государственного сертификата на материнский (семейный) капитал.

2. Рассмотрение заявления о распоряжении средствами (частью) средств материнского (семейного) капитала.

3. Прием заявлений о предоставлении набора социальных услуг, об отказе от получения набора социальных услуг или о возобновлении предоставления набора социальных услуг.

4. Прием от застрахованных лиц заявлений о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании), о переходе в негосударственный пенсионный фонд или о переходе в Пенсионный фонд Российской Федерации из негосударственного пенсионного фонда для передачи им средств пенсионных накоплений.

5. Предоставление компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

 6. Прием от граждан анкет в целях регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе прием от застрахованных лиц заявлений об обмене или о выдаче дубликата страхового свидетельства.

7. Бесплатное информирование плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, полномочиях ПФР, территориальных органов ПФР и их должностных лиц, а также предоставления форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснении порядка их заполнения в случае представления письменного обращения.

8. Предоставление информации застрахованным лицам о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в системе обязательного пенсионного страхования согласно федеральным законам "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации".

9. Предоставление информации гражданам о предоставлении государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг.

10. Выдача гражданам справок о размере пенсий (иных выплат).

Центр госуслуг «Мои документы» информирует

Пять услуг Пенсионного фонда Российской Федерации стали доступны для граждан в центрах государственных и муниципальных услуг «Мои документы».

Через офисы «Мои документы»  можно подать заявления о доставке пенсий, об изменении номера счета в кредитной организации, о запросе выплатного (пенсионного) дела, а также о перечислении пенсии в полном объеме или определенной части этой пенсии в счет обеспечения платежей, установленных законодательством РФ.

Напоминаем также, что через офисы МФЦ можно подать заявление на получение единовременной выплаты в размере 20 тысяч из средств материнского капитала.

                                     МАТЕРИНСКИЙ (СЕМЕЙНЫЙ) КАПИТАЛ

 

ВОПРОС: Как можно распорядиться материнским (семейным) капиталом?             

ОТВЕТ:     Для поддержки семей с двумя и более детьми Правительство Российской Федерации с  2007 года реализует специальную социальную программу - материнский (семейный) капитал (МСК). На сегодняшний день его сумма составляет 453026,00 рублей. Сертификат на МСК выдает Пенсионный фонд России.  Право на материнский сертификат имеют семьи, в которых родился (усыновлен) после 1 января 2007 года второй, третий или последующий ребенок.

         Распорядиться средствами материнского капитала можно, когда второму ребенку исполнится три года. Исключение - направление средств материнского капитала на погашение основного долга и уплату процентов по кредитному договору (договору займа). В этих случаях воспользоваться можно сразу после рождения (усыновления) второго ребенка.

         В настоящий момент закон позволяет использовать материнский капитал:

- на улучшение жилищных условий;

- на образование детей;

- на формирование будущей пенсии матери.

         Распоряжаться средствами материнского капитала или их частью можно одновременно по нескольким направлениям. А вот использовать МСК на другие цели нельзя. Равно как нельзя обналичить средства материнского капитала - это незаконно.

Как получить свидетельство обязательного пенсионного страхования?

 

СНИЛС - страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования является уникальным и принадлежит индивидуальному лицевому счету только одного человека. На этот счет заносятся все данные о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах, страховом стаже в течение всей трудовой деятельности гражданина, которые впоследствии учитываются при назначении или перерасчете пенсии.

Сегодня СНИЛС – это ключ к электронной России, так как он используется для идентификации при получении гражданином государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронном виде через интернет - портал.

Управление ПФР в г.Тобольске и Тобольском районе Тюменской области информирует, что получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования в системе обязательного пенсионного страхования (далее - страховое свидетельство),  обычно это зеленая пластиковая карточка с номером индивидуального лицевого счета, можно одним из способов: 

Работающие граждане оформляют страховое свидетельство через работодателя.

Неработающие граждане - самостоятельно в территориальном органе ПФР по месту жительства (предъявив  паспорт).

При оформлении страхового свидетельства для ребенка нужен документ, удостоверяющий личность родителя, и свидетельство о рождении ребенка. Дети старше 14 лет за страховым свидетельством могут обратиться самостоятельно со своим паспортом.

Кроме того, подать анкету на получение или заявление об обмене страхового свидетельства можно в территориальном органе МФЦ (многофункциональный центр оказания государственных услуг) с тем же пакетом документов.

Отметим, что регистрация новорожденных в системе обязательного пенсионного страхования осуществляется без обращения родителей в органы Пенсионного фонда по сведениям о рождении ребенка, поступившим из органов ЗАГС.  

Получить готовое страховое свидетельство нужно в территориальном органе  ПФР по месту жительства.

 

 ПРОГРАММА СОФИНАНСИРОВАНИЯ СРЕДСТВ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ

Федеральным законом от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ  «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» впервые  государство ввело систему экономического стимулирования добровольного участия граждан в пенсионном обеспечении. Оно предлагает будущему пенсионеру  включаться в накопительную систему, так как размер будущей пенсии  это, прежде всего, личная  задача и ответственность  гражданина. Сейчас у всех появилась возможность  участвовать в формировании  своей пенсии, внося добровольно   дополнительные средства. Государство, со своей стороны, на каждый рубль взносов граждан будет добавлять еще один (но не более 12 тысяч рублей в год) из бюджета.

Кроме дополнительных взносов  самих застрахованных лиц, закон предусматривает возможность работодателей соучаствовать  в формировании пенсионных накоплений своих работников.

  

 

Программа государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, как получить налоговый вычет

 

УПФР в г. Тобольске Тюменской области (межрайонное) напоминает участникам Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений о возможности получения налогового вычета.

Участник Программы имеет право на налоговый вычет с суммы уплачиваемых им дополнительных взносов в пределах 12 000 рублей в год.

Получить вычет можно:

- через бухгалтерию работодателя. 

Участники Программы софинансирования при уплате взносов через работодателя могут оформить налоговый вычет через бухгалтерию работодателя, не дожидаясь окончания календарного года. Для этого достаточно написать соответствующее заявление в бухгалтерию по месту работы;

- через налоговую инспекцию. 

Документы на получение социального налогового вычета можно подать работающему гражданину в налоговую инспекцию по месту жительства. Для этого потребуются:

- заполненная налоговая декларация по форме 3-НДФЛ;

- справка о доходах за отчетный налоговый период по форме 2-НДФЛ;

- копия ИНН налогоплательщика и копия паспорта;

- заявление на получение социального налогового вычета;

- платежные реквизиты;

- платежные документы, подтверждающие уплату взносов по Программе;

- справка от работодателя о размере уплаченных страховых взносов, если взносы перечислялись через работодателя.

Подробнее о Программе – на сайте ПФР в разделе «Жизненные ситуации»: http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn~452.

Узнать, являетесь ли Вы участником Программы, можно на сайте ПФР в «Личном кабинете застрахованного лица».

 

                        

 

 

 

Материнский (семейный) капитал

 

С 1 января 2007 года вступили в силу Федеральный закон N 256-ФЗ от 29.12.2006 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и Правила подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата, утверждённые Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 года N 873.
Эти нормативные акты устанавливают право на получение материнского (семейного) капитала для семей, в которых с 1 января 2007 года появился второй ребенок (либо третий ребенок или последующие дети, если при рождении второго ребёнка право на получение этих средств не оформлялось).
С 1 января 2011 года размер материнского (семейного) капитала составляет 365 698,40 руб.

Право на получение материнского (семейного) капитала имеет:
  • женщина, имеющая гражданство Российской Федерации, родившая (усыновившая) второго или последующих детей начиная с 1 января 2007 года;
  • мужчина, имеющий гражданство Российской Федерации, являющийся единственным усыновителем второго или последующих детей, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года;
  • отец (усыновитель) ребенка независимо от наличия гражданства Российской Федерации в случае прекращения права на дополнительные меры государственной поддержки женщины, родившей (усыновившей) детей, вследствие, например, смерти, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение материнского капитала, совершения в отношении ребенка (детей) умышленного преступления;
  • несовершеннолетний ребенок (дети в равных долях) или учащийся по очной форме обучения ребенок до достижения им 23-летнего возраста, при прекращении права на дополнительные меры государственной поддержки отца (усыновителя) или женщины, являющейся единственным родителем (усыновителем) в установленных Федеральным законом случаях.
В подтверждение права на получение средств материнского (семейного) капитала выдается сертификат государственного образца.

Алгоритм получения сертификата:
  • оформить в ЗАГСе свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
  • в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства заполнить бланк заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, предоставить необходимые документы;
  • срок рассмотрения заявления - не более одного месяца с даты его подачи. После этого, в течение пяти дней заявителю направляется уведомление, в котором указывается о принятом решении (о выдаче или об отказе в выдаче сертификата), а также дата получения сертификата;
  • получить в территориальном органе Пенсионного фонда по месту жительства в день, указанный в уведомлении, государственный сертификат на материнский (семейный) капитал.
Документы, необходимые при оформлении сертификата:
  • заявление установленного образца (бланк можно скачать здесь);
  • документ, удостоверяющий личность, место жительства, российское гражданство лица, имеющего право на получение материнского (семейного) капитала, т.е. паспорт или заменяющий его документ;
  • документы, подтверждающие рождение (усыновление) детей: свидетельства о рождении всех детей (для усыновленных - свидетельство об усыновлении);
  • документы, подтверждающие российское гражданство ребенка (детей), рожденного (усыновленного) после 1 января 2007 года: свидетельство о рождении, в котором указано гражданство его родителей либо стоит штамп паспортно-визовой службы о гражданстве ребенка (вкладыш в свидетельстве о рождении ребенка, если его получили до 07.02.2007 года);
  • паспорт родителей, в котором имеется отметка паспортно-визовой службы о гражданстве ребенка.
В необходимых случаях представляются документы, подтверждающие смерть женщины, родившей (усыновившей) детей, объявление ее умершей, либо лишение ее родительских прав, подтверждающие совершение женщиной умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности по отношению к ребенку и др., смерть родителей (усыновителей).

Что надо знать о материнском (семейном) капитале:
  • право на получение материнского (семейного) капитала предоставляется только один раз;
  • средства материнского (семейного) капитала можно получить не на второго, а на третьего или последующего ребенка, рожденных (усыновленных) после 1 января 2007 года, если при рождении второго ребёнка право на получение материнского капитала не оформлялось;
  • материнский (семейный) капитал ежегодно индексируется государством. В 2007 году он составлял 250 000 рублей, в 2008 году - 276 250 рублей, с 1 января 2009 года - 299 731 рублей, с 1 января 2010 года - 312 162,50 рублей. 
  • Изменение размера материнского (семейного) капитала не влечет замену сертификата;
  • Срок, когда можно обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал после рождения второго (третьего или последующего ребенка), не ограничен. Не обязательно спешить сделать это сразу по выходе с ребенком из роддома.
  • заявление о распоряжение средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала может быть подано в любое время по истечении двух лет и шести месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка (детей);
  • распорядиться средствами (частью средств) материнского семейного) капитала можно будет только после достижения ребенком возраста трех лет; однако в связи с внесенными в закон поправками, материнский капитал можно направить на погашение кредитов на покупку жилья, независимо от срока, истекшего со дня рождения второго или последующих детей.
  • материнский (семейный) капитал освобождается от налога на доходы физических лиц;
  • материнский (семейный) капитал предоставляется не конкретному ребенку, а родителям, семье. Соответственно, потратить эти средства можно с учетом интересов всей семьи.
  • Сертификат действителен только при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Действие сертификата прекращается в случае смерти владельца либо прекращения у него права на дополнительные меры государственной поддержки. В случае утраты сертификата в территориальном органе ПФР (по месту получения сертификата) можно получить его дубликат.
  • Обратиться за получением сертификата можно в территориальный орган ПФР по месту жительства, по месту пребывания или фактического проживания.
  • Заявление о выдаче сертификата и документы в территориальный орган ПФР можно подать через доверенное лицо либо направить их по почте.
На что можно потратить средства материнского (семейного) капитала?
Средства материнского (семейного) капитала не передаются в виде наличного расчета.
Распорядиться средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала можно не ранее чем по истечению трех лет со дня рождения (усыновления) второго, третьего и последующих детей. Исключение составляет направление средств материнского (семейного) капитала на погашение ипотечных кредитов – этим правом можно воспользоваться уже с 1 января 2009 года.
Этими средствами можно распоряжаться в полном объеме либо частями по следующим направлениям:
  • Улучшение жилищных условий:
    Средства (часть средств) материнского (семейного) капитала могут направляться на приобретение (строительство) жилого помещения. Способы различные - посредством погашения займа и кредита, в том числе ипотечного, участия в жилищных, жилищно-строительных и жилищных накопительных кооперативах и т. д. Условия - приобретаемое жилое помещение должно находиться на территории Российской Федерации. При этом кредит может быть оформлен как на женщину, получившую сертификат на материнский (семейный) капитал, так и на ее супруга.
  • Получение образования ребенком:
    Средства (часть средств) материнского (семейного) капитала могут направляться на получение образования ребенком (детьми) в любом образовательном учреждении на территории Российской Федерации, имеющем право на оказание соответствующих образовательных услуг. Средства могут быть использованы на обучение любого из детей в семье, когда возникает необходимость в образовании. При этом возраст ребенка на дату начала обучения не должен превышать 25 лет.
  • Формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин:
    Средства (часть средств) материнского (семейного) капитала могут направляться на формирование накопительной части трудовой пенсии путем подачи заявления в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства. Направить средства (часть средств) материнского (семейного) капитала на накопительную часть трудовой пенсии можно и в негосударственный пенсионный фонд (частную управляющую компанию).

 

 

В помощь страхователям

 Актуальные версии программ для подготовки и проверки РСВ-1 размещены на сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru  в разделе «Работодателям»//«Бесплатные программы для работодателей» и на «гостевом» компьютере Управления.

До представления отчетности в ПФР следует провести сверку платежей через  сервис «Личный кабинет плательщика», размещенный на странице Отделения ПФР по Тюменской области по адресу: http://www.pfrf.ru/ot_tyumen/lkabpl/.

Кроме этого с помощью «Личного кабинета плательщика» можно проверить подготовленный расчет РСВ-1 на соответствие требованиям форматно-логического контроля с помощью актуальной версии проверочной

программы CheckPfr, данным об учтенных в ПФР платежах, данным РСВ-1, представленного за предыдущий отчетный (расчетный) период.

 

 

Информация для страхователей г. Тобольска и Тобольского района:

 

Прием отчетности осуществляется ежедневно (понедельник – четверг с 8.00 ч. до 17.00 ч., пятница с 8.00 ч. до 16.00 ч.) по адресу: г. Тобольск, 7 мкр., д. 23, кабинет 3

Телефон «горячей линии» Управления ПФР в г. Тобольске и Тобольском районе для страхователей: 27-73-01.

Кроме этого, задать вопросы можно «ВКонтакте» на странице Отделения ПФР по Тюменской области (http://vk.com/club67637562).

 

*Новая форма отчетности утверждена Постановлением Правления ПФР от 16 января 2014 года № 2п «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и порядка ее заполнения», которое зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 февраля 2014 года и опубликовано в Российской газете № 41 от 21 февраля 2014 года.

 

 

Доступная среда

 

 

В соответствии с Письмом Пенсионного фонда Российской Федерации проведены проверки на объектах УПФР в г. Тобольске Тюменской области (межрайонного) на которых ведется прием населения на соответствие требованиям доступности и оказания услуг с привлечением представителей общественных организаций инвалидов.

В период с мая по июнь 2016 был произведен осмотр зданий и помещений в УПФР в г. Тобольске Тюменской области (межрайонного), в Отделе ПФР в Ярковском районе Тюменской области (без образования юридического лица), в Отделе ПФР в Уватском районе Тюменской области (без образования юридического лица), в Отделе ПФР в Вагайском районе Тюменской области (без образования юридического лица).

Комиссией обсуждались вопросы о беспрепятственном доступе маломобильных групп населения к зданиям и помещениям Управления, а также возможность беспрепятственного передвижения внутри зданий и помещений Управления в которых ведется прием населения. По результатам осмотра составлены и подписаны акты.

По рекомендации председателя Тобольского отделения ВОС Непомнящих Ольги Фёдоровны, написано письмо главе Администрации г. Тобольска «Об оборудовании пешеходной дорожки» ведущей к клиентской службе Управления по адресу 10 мкр., д. 16А. В настоящее время письмо принято в работу, Администрацией города  назначена встреча, по вопросу оборудования пешеходной дорожки  ведущей к клиентской службе Управления.

 

 

Блог главы администрации города Тобольска
Наш дом
Инвестиционный потенциал
Я люблю Тобольск
Тобольск исторический
Тобольск туристический
Итоги соцэконом развития
ИЖС
Найди своего участкового
Общероссийская база вакансий
Бизнес-навигатор
Электронный инспектор
Памятки в помощь лицам, прибывающим из Украины
КАЛЕНДАРЬ ПАМЯТНЫХ ДАТ ВОЕННОЙ ИСТОРИИ РОССИИ
Карта безопасности
Создай свой город
Национальный календарь событий


Работает на Сайт-Менеджере  
 2017 г.    post@admtob.ru © Официальный сайт администрации города Тобольска